1.核心维度:五维管理体系
以情感管理筑基础,以质量管理固根本,以目标管理明导向,以制度管理立规范,以过程管理抓关键。
2.领导艺术:五用法则
用理念引领方向,用人格感召人心,用榜样示范行为,用文化浸润思想,用环境濡染品格。
3.执行机制:五化法则
办事讲流程,运作抓项目,事事立标准,事后必反思,奖惩凭绩效。
4.业务管理:五课法则(针对教育/教研体系)
课程建“超市”,课堂创模式,课题解问题,课时调长短,课间重展示。
5.团队素养:五讲法则
讲身心健康,讲终身学习,讲优质服务,讲团队协作,讲精神品位。
6.人才激励:五留法则
用理想激励人,用事业吸引人,用发展鼓舞人,用情感凝聚人,用待遇稳定人。
7.务实导向:五出法则
管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是悟出来的,潜力是逼出来的,业绩是考出来的。
8.成事之道:五重法则
谋事重前瞻,遇事重担当,行事重章法,共事重格局,成事重复盘。
文源 | 民校知库(2026年7月23日)
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