甘肃省民办教育协会内设机构人员考核方案及会长轮值班表公布

协会各专委会、理事、会员单位：

       为加强协会内部管理，完善工作机制，提升工作效能，充分发挥协会在民办教育领域的服务、协调和引领作用，经协会会长办公会议研究决定，现将《甘肃省民办教育协会内设机构人员考核方案》《甘肃省民办教育协会会长轮值班表》印发给你们，请认真贯彻执行。

甘肃省民办教育协会内设机构人员考核方案

为加强甘肃省民办教育协会内设机构人员管理，提高工作效率和服务质量，依据协会《章程》及第二届第六次会长办公会要求，特制定本考核方案。

一、考核原则

客观公正、公开透明、注重实绩、激励发展

二、考核对象

协会内设机构全体工作人员，包括协会会长、副会长，各部门主任、副主任，各专业委员会主任、副主任。

三、考核内容

1.一票否决（有下列情形之一的，自动丧失会员资格）

（1）2年不按规定交纳会费；

（2）2年不按要求参加本会活动；

（3）不再符合会员条件；

（4）丧失民事行为能力。

2.工作绩效（40%）

主要考核完成工作任务的数量、质量和效率，包括项目执行、任务完成情况、工作创新等。

3.工作态度（30%）

主要考核工作积极性、责任心、团队合作精神、遵守纪律等方面。

4.工作能力（30%）

主要考核专业技能、学习能力、问题解决能力、沟通协调能力等。

四、考核方式

每年进行一次，由协会秘书处组织，结合活动参与情况、会费缴纳情况、工作绩效、工作态度和工作能力进行综合评价，确定年度考核等级。

五、考核等级

优秀、良好、合格、不合格

六、附则

1.本方案自发布之日起实施，由协会秘书处负责解释。

2.本方案如有未尽事宜，由协会秘书处根据实际情况进行调整和完善。

甘肃省民办教育协会会长轮值班表

为更好地协调协会工作，确保各项事务高效推进，甘肃省民办教育协会特制定会长轮值班表，每位会长负责当月的值班工作，并处理相关事务。具体安排如下：

值班职责：

1.决策领导：负责协会日常决策，紧急重大事项可先行决策并事后汇报；主持内部会议，督促各部门完成工作任务。

2.会员联络：每月走访至少3家会员单位，了解需求并解决问题；欢迎新会员，介绍协会情况，增强会员归属感。

3.对外协调：代表协会与外部机构沟通，争取支持与合作；参与行业活动，提升协会影响力，处理外部合作邀请。

4.监督检查：监督各部门、专委会工作，审核流程和执行情况，关注关键环节，提出整改意见并跟踪落实。